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Desafio dos Funcionários com Salário Acima da Média | Subconsultas Aninhadas
SQL Intermediário
course content

Conteúdo do Curso

SQL Intermediário

SQL Intermediário

1. Agrupamento
2. Subconsultas Aninhadas
3. Juntando Tabelas
4. DDL e DML em SQL

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Desafio dos Funcionários com Salário Acima da Média

Eu mencionei anteriormente que quando uma subconsulta é escrita na seção WHERE, podemos usar o operador IN e os operadores de comparação.

Por exemplo, assim:

Seguindo um algoritmo semelhante, você precisará completar a seguinte tarefa.

Estaremos trabalhando com a tabela employees, que tem a seguinte aparência:

Tarefa
test

Swipe to show code editor

Encontre funcionários cujo salário é acima da média salarial de todos os funcionários usando uma subconsulta na seção WHERE.

A tabela resultante deve ter 3 colunas: first_name, last_name e salary. Em seguida, ordene o resultado pelo salário de maior para menor usando ORDER BY.

Nota

Esta sintaxe pode ser usada como uma excelente alternativa à cláusula HAVING.

Switch to desktopMude para o desktop para praticar no mundo realContinue de onde você está usando uma das opções abaixo
Tudo estava claro?

Como podemos melhorá-lo?

Obrigado pelo seu feedback!

Seção 2. Capítulo 4
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Desafio dos Funcionários com Salário Acima da Média

Eu mencionei anteriormente que quando uma subconsulta é escrita na seção WHERE, podemos usar o operador IN e os operadores de comparação.

Por exemplo, assim:

Seguindo um algoritmo semelhante, você precisará completar a seguinte tarefa.

Estaremos trabalhando com a tabela employees, que tem a seguinte aparência:

Tarefa
test

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Encontre funcionários cujo salário é acima da média salarial de todos os funcionários usando uma subconsulta na seção WHERE.

A tabela resultante deve ter 3 colunas: first_name, last_name e salary. Em seguida, ordene o resultado pelo salário de maior para menor usando ORDER BY.

Nota

Esta sintaxe pode ser usada como uma excelente alternativa à cláusula HAVING.

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Tudo estava claro?

Como podemos melhorá-lo?

Obrigado pelo seu feedback!

Seção 2. Capítulo 4
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