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Apprendre Compétences Sociales et Gestion des Relations | Intelligence Émotionnelle (QE) pour les Professionnels
Compétences Comportementales pour le Développement Professionnel

bookCompétences Sociales et Gestion des Relations

Points clés :

  • Les compétences sociales impliquent une communication claire, la résolution des tensions et l’établissement de la confiance.
  • Une gestion efficace des relations signifie écouter, donner du retour et s’aligner avec les autres.
  • Une communication fondée sur l’intelligence émotionnelle permet de gérer les différences sans conflit.
  • Les relations se construisent sur la cohérence, l’empathie et la clarté.
  • Il n’est pas nécessaire d’être extraverti — il faut être intentionnel.
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Section 5. Chapitre 5

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Suggested prompts:

Can you give me examples of small shifts I can make to improve my work relationships?

How can I practice social skills if I'm not naturally outgoing?

What are some ways to resolve tension between colleagues without taking sides?

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Points clés :

  • Les compétences sociales impliquent une communication claire, la résolution des tensions et l’établissement de la confiance.
  • Une gestion efficace des relations signifie écouter, donner du retour et s’aligner avec les autres.
  • Une communication fondée sur l’intelligence émotionnelle permet de gérer les différences sans conflit.
  • Les relations se construisent sur la cohérence, l’empathie et la clarté.
  • Il n’est pas nécessaire d’être extraverti — il faut être intentionnel.
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